Основными задачами отдела  управления персоналом являются:

• обеспечение компетентным и квалифицированным персоналом;

• определение потребности в персонале по количеству и компетентности, оформление заявки на вакантное место;

• поиск и подбор кандидатов на вакантные места;

• подготовка списков и направление на медицинский осмотр;

• поиск организаций, предоставляющих услуги по обучению, переподготовке, повышению квалификации;
  

  Для выполнения задач на отдел возлагается:

• сбор необходимых документов при устройстве на работу;

• оформление трудового договора с работником;

• оформление пенсий, трудовых отпусков;

• оформление приказов по личному составу о дальнейшем развитии сотрудника (понижение или повышение в должности, увольнение, перевод из подразделения в подразделение, дисциплинарных взысканий и нарушений);

• оформление документов на награждение и поощрение;

• подготовка квартальных и годовых отчетов в АО «Узбекгидроэнерго» и Городское Статистическое Управление;

• организация рейдов по проверке трудовой дисциплины